Чому варто приєднатися до команди Nexia DK?
1. Експертність та професійний розвиток
Робота в компанії – це безперервний розвиток. Аудитори працюють над різноманітними проектами, а нашими клієнтами є представники різних галузей і сфер економіки, що дозволяє отримати та збагатити досвід, покращити розуміння різних бізнесів у ході роботи над проектом. Доступ до глобальної бази Nexia дозволяє працівникам завжди бути в курсі кращих практик, змін та інновацій.
2. Матеріальна мотивація та соціальний пакет
Ми пропонуємо конкурентний рівень матеріальної винагороди. Крім цього аудитор може ініціювати свою участь у тій кількість проектів, яка відповідає його уміннями та досвіду, тим самим впливаючи на рівень своєї заробітної плати. Соціальний пакет у Компанії передбачає медичне страхування, навчання та підвищення кваліфікації за рахунок компанії, участь у професійних та розважальних заходах від наших партнерів, English classes та ще багато інших бонусів.
3. Кар’єрний ріст
Наша команда – це майже 70% молоді. Більшість з них прийшли у компанію на стажування ще навчаючись в університеті, а зараз займають позиції аудиторів, старших аудиторів і навіть менеджерів з аудиту. Напевно це, як ніщо інше ілюструє можливості кар’єрного росту. Ми зацікавлені в тому, щоб у Компанії працювали кращі фахівці.
4. Комфортні умови праці
Ми переконані, що комфорт – це в меншій мірі приміщення, а більше ті, хто наповнюють це приміщення життям, ідеями та власним ентузіазмом. Тому приєднавшись до нашої команди, ти отримаєш професійне середовище, кваліфікованих колег та хороших друзів. А комфортний офіс створить ще більш приємну робочу атмосферу. Наші офіси облаштовані кухнею, де у зимовий період крім кави і звичайного чаю можна пригоститися вітамінними чаями та різними смаколиками.
5. Суть роботи аудитора – допомога та підтримка бізнесу на шляху до зростання
Аудит – це не лише перевірка показників фінансової звітності. Робота аудиторів спрямована на підтримку бізнесу і на те, щоб посилити і розширити можливості щодо управління поточними та стратегічними завданнями власників компанії та топ-менеджменту.
