Nexia DK пропонує ознайомитися з окремими новинами Інформаційного бюлетеня Nexia DK про податки, право та звітність в Україні за період із 03 по 08 січня 2019 року

Неоподатковувана нецільова благодійна допомога у 2019 році

ДФС у роз’ясненні, розміщеному в розділі 103.15 Загальнодоступного інформаційно-довідкового ресурсу ЗІР зазначила, що не включається до оподатковуваного доходу сума нецільової благодійної допомоги, у тому числі матеріальної, що надається резидентами - юридичними або фізичними особами на користь платника податку протягом звітного податкового року сукупно у розмірі, що не перевищує у 2019 році суми, у розмірі 2690,00 гривень.

Заміна у зобов'язанні боржника-нерезидента на нового боржника-резидента

У випадку заміни боржника-нерезидента іншим нерезидентом, якщо товар або повернення попередньої оплати із-за кордону (на валютний рахунок в уповноваженому банку) надійде Товариству у законодавчо встановлені строки розрахунків, але від іншого нерезидента, то вимоги Закону "Про порядок здійснення розрахунків в іноземній валюті" не будуть порушені.

Укладення ж договору про переведення боргу, яким передбачено заміну боржника-нерезидента у зобов'язанні на нового боржника-резидента, суперечить вимогам спеціального законодавства, зокрема Закону "Про порядок здійснення розрахунків в іноземній валюті" та Інструкції про порядок здійснення контролю за експортними, імпортними операціями, затвердженою постановою Правління Національного банку України від 24.03.1999 №136 та  Постанові НБУ "Про запровадження обов'язкового продажу надходжень в іноземній валюті та встановлення розміру обов'язкового продажу таких надходжень" - у разі повернення попередньої оплати.

Про це ДФС зазначила в Індивідуальній податковій консультації Державної фіскальної служби України від 21.12.2018р. №5350/6/99-99-14-06-02-15/ІПК.

Доплата за роботу у нічний час

Державна служба України з питань праці у листі від 09.11.2018р. №8914/1/4.1-ДП-18 нагадала, що доплата у розмірі 20 відсотків тарифної ставки (окладу) за кожну годину роботи у нічний час є мінімальною державною гарантією в оплаті праці. Непроведення оплати у підвищеному на 20 відсотків розмірі є порушенням мінімальних державних гарантій в оплаті праці, за яке передбачена фінансова відповідальність юридичної особи (абзац четвертий частини другої статті 265 КЗпП України у розмірі 10 мінімальних заробітних плат за кожного працівника, щодо якого допущено порушення) та адміністративна відповідальність посадових осіб роботодавця (частини перша (510 - 1700 грн) та друга (1700 - 5100 грн) статті 41 КУпАП).