Підписано Закон щодо впорядкування надання та використання відпусток

Nexia DK пропонує ознайомитися з окремими новинами Інформаційного бюлетеня Nexia DK про податки, право та звітність в Україні за період із 19 по 26 грудня 2023 року.

Кодекс законів про працю доповнено положенням, відповідно до якого перенесення вихідних та робочих днів, крім випадків, встановлених цим Кодексом, визначається трудовим та/або колективним договором. У разі відсутності відповідного положення у трудовому та/або колективному договорі перенесення вихідних та робочих днів здійснюється за наказом (розпорядженням) роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником), а в разі відсутності первинної профспілкової організації - з вільно обраними та уповноваженими представниками (представником) працівників.

Із Кодексу виключено положення, згідно з яким з метою створення сприятливих умов для використання святкових та неробочих днів, а також раціонального використання робочого часу Кабмін не пізніше ніж за 3 місяці до таких днів може рекомендувати керівникам підприємств, установ та організацій перенести вихідні та робочі дні у порядку і на умовах, установлених законодавством, для працівників, яким встановлено п'ятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями.

Уточнено, що тривалість щорічних додаткових відпусток, умови та порядок їх надання встановлюються нормативно-правовими актами України, а також трудовим та/або колективним договором.

Визначено, що працівникам, призваним на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період або прийнятим на військову службу за контрактом, за їхнім бажанням та на підставі заяви виплачується грошова компенсація за всі не використані ними дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи. Відповідна заява подається не пізніше останнього дня місяця, в якому працівник був увільнений від роботи у зв'язку з призовом на військову службу.

Збільшено з 15 до 30 календарних днів максимальний термін відпустки без збереження заробітної плати, яка може надаватися працівнику за сімейними обставинами та з інших причин.

Закон набрав чинності 24.12.2023р.

Джерело: Закон України від 22.11.2023 № 3494-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо впорядкування надання та використання відпусток, а також інших питань»

Розміри доходів фізосіб – платників єдиного податку у 2024 році

У 2024 році розмір доходу для фізичних осіб - платників єдиного податку не повинен перевищувати такі суми для:

першої групи платників єдиного податку – 1'185'700 грн;
другої групи платників єдиного податку – 5'921'400 грн;
третьої групи платників єдиного податку – 8'285'700 гривень.

Джерело: Роз'яснення ДПС України від 20.12.2023 «До уваги фізичних осіб - платників єдиного податку першої - третьої груп!»

План-графік документальних перевірок на 2024 рік

ДПС опублікувала план-графік проведення документальних планових перевірок платників податків на 2024 рік. З план-графіком можна ознайомитись за посиланням: https://bitly.ws/37e7I

Джерело: Повідомлення ДПС від 22.12.2023р. «План-графік проведення документальних планових перевірок платників податків на 2024 рік»

Із 30.12.2023р. по 01.01.2024р. включно платники не зможуть сплачувати податкові платежі та ЄСВ

Платники податків з 30 грудня 2023 року по 01 січня 2024 року включно не зможуть здійснювати податкові платежі та єдиний внесок через СЕП НБУ, у зв’язку із проведенням Казначейством технічних робіт.

З 02 січня 2024 року Казначейство в СЕП НБУ працюватиме у звичайному режимі.

Джерело: Повідомлення ДПС України від 18.12.2023р. «До уваги платників: про зарахування податкових платежів та єдиного внеску у період завершення бюджетного року»