Дія Сіті: утримання ПДФО та сплата єдиного внеску в більшому розмірі
Nexia DK пропонує ознайомитися з окремими новинами Інформаційного бюлетеня Nexia DK про податки, право та звітність в Україні за період із 2 по 8 липня 2024 року.
Дія Сіті: утримання ПДФО та сплата єдиного внеску в більшому розмірі
Нормами ПКУ не передбачено самостійне збільшення резидентом Дія Сіті ставки податку на доходи фізичних осіб щодо доходів спеціалістів резидента Дія Сіті у вигляді заробітної плати або винагороди за гіг-контрактом у разі відповідності резидента Дія Сіті вимогам, визначеним пунктами 2, 3 частини першої статті 5 Закону України від 15 липня 2021 року N 1667-IX "Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні".
Підприємство - резидент Дія Сіті не може сплачувати єдиний внесок за працівників та гіг-спеціалістів у розмірі більшому за мінімальний страховий внесок.
Джерело: Індивідуальна податкова консультація ДПС від 07.05.2024 № 2611/ІПК/99-00-24-03-03 ІПК «Щодо утримання податку на доходи фізичних осіб, сплати єдиного внеску»
Повідомлення про участь МГК за оновленою формою
Подання Повідомлення про участь у міжнародній групі компаній за новою формою буде здійснюватися з 01.07.2024.
Джерело: Роз'яснення ДПС від 27.06.2024 «Щодо подання Повідомлення про участь у міжнародній групі компаній за оновленою формою, починаючи з 01.07.2024»
Припинення дії трудового договору
Для припинення дії трудового договору за відповідною підставою мають бути одночасно дотримані дві обов'язкові умови:
1) фактична відсутність працівника на робочому місці понад 4 місяці підряд;
2) відсутність інформації у роботодавця про причини такої відсутності понад 4 місяці підряд (при цьому не має значення поважність чи неповажність причин такої відсутності).
Вбачається, що у випадку невиконання одночасно двох вищенаведених умов звільнення відповідно до такої підстави може бути визнано судом незаконним, наприклад, якщо працівник доведе, що протягом 4 місяців поінформував роботодавця про причини своєї відсутності.
Джерело: Лист Департаменту з питань праці Державної служби України з питань праці від 01.07.2024 № 2380/2/2.1-24а «Щодо припинення дії трудового договору у зв'язку з відсутністю працівника на роботі та інформації про причини такої відсутності»