Оподаткування податком на прибуток резидентів Дія Сіті
Nexia DK пропонує ознайомитися з окремими новинами Інформаційного бюлетеня Nexia DK про податки, право та звітність в Україні за період із 08 по 14 липня 2025 року.
Оподаткування податком на прибуток резидентів Дія Сіті
ДПС видала Інформаційний лист, який підготовлено за результатами аналізу запитів, що надходять до ДПС та зустрічей з платниками податків. У ньому роз’яснено відповіді на актуальні питання, які найчастіше порушуються резидентами Дія Сіті.
Мова йде про:
• особливості визначення об’єкта оподаткування,
• кошти, які не оподатковуються податком на прибуток,
• оподаткування дивідендів,
• особливості заповнення звітності та інше.
Джерело: Лист ДПС від 11.07.2025р. «Інформаційний лист № 4/2025: Дія Сіті: актуальні питання оподаткування податком на прибуток підприємств»
Оподаткування ПДФО операції з продажу нерухомого майна
Дохід, отриманий фізичною особою - резидентом від першого продажу протягом звітного календарного року об'єкта житлової нерухомості (квартири), яка перебуває у власності платника податків більше трьох років, не оподатковується податком на доходи фізичних осіб та звільняється від оподаткування військовим збором, незалежно від того, що протягом цього року були відчуженні об'єкти нерухомого майна (гаражних боксів). Тобто черговість продажів об'єктів житлової нерухомості, зазначеної у п. 172.1 ПКУ, визначається окремо від продажів нерухомості, не зазначеної у п. 172.1 ПКУ.
Джерело: Індивідуальна податкова консультація від 30.06.2025 №3578/ІПК/99-00-24-03-03 ІПК «Щодо практичного застосування норм податкового законодавства»
Як діяти під час повітряної тривоги: поради Мін'юсту
Відповідно до законодавства про охорону праці, жоден роботодавець не має права вимагати від працівника продовжувати роботу в умовах, що створюють загрозу для життя чи здоров'я. Працівник має право припинити роботу й пройти в укриття.
Чи буде це вважатися прогулом? Ні, оскільки така відсутність вважається поважною причиною. Хоча чинне законодавство не містить вичерпного переліку поважних причин для відсутності на роботі, їх оцінка має ґрунтуватися на істотності обставин - тобто на тому, що такі обставини об'єктивно перешкоджають явці на роботу і не можуть бути усунені самим працівником.
Відтак, відсутність працівника на робочому місці під час повітряної тривоги вважається поважною причиною, якщо вона збігається з періодом дії повітряної тривоги, а також включає час, необхідний для переміщення до укриття та повернення з нього. За можливості працівник має повідомити керівника про причину своєї відсутності. Крім того, така відсутність є обґрунтованою, якщо на підприємстві відсутнє обладнане укриття, у якому працівник може безпечно продовжувати виконання трудових обов'язків.
Джерело: Роз'яснення Мін'юсту від 05.07.2025 «Як діяти під час повітряної тривоги: на роботі, в укритті та під час комендантської години»